Компания UZCARD объявляет о старте программы стажировок для студентов 3-4 курсов, магистрантов и выпускников ВУЗов. Цель программы – привлечение молодых высокопотенциальных сотрудников в команду UZCARD. Кандидаты на практике смогут погрузиться в интересующие профессии, приобретут необходимые профессиональные знания, навыки и опыт. Самые успешные из них получат возможность стать сотрудниками компании.
«Направления деятельности UZCARD масштабны – это разработка и совершенствование продуктов в сфере национального платежного бизнеса, модернизация современного сервиса обслуживания, рост услуг в сфере финтех- и IT-индустрии. Программы подготовки кадров являются важной частью социальной политики компании. Стажировка даст ребятам хороший карьерный старт и шанс попасть в одну из крупнейших компаний страны. Они получат возможность влиться в профессиональный коллектив, проявить себя, развить нужные навыки и компетенции по одному из самых перспективных на сегодняшний день направлений. Очень важно поддержать выпускников на входе, заинтересовать и показать, что им есть к чему стремиться» — отметил И.о. генерального директора компании Олим Закиров.
Как попасть на стажировку?
Всё достаточно просто. Для начала, необходимо отправить свои контактные данные на электронную почту и дождаться звонка от представителя компании. После звонка, кандидаты будут приглашены в офис UZCARD на общую встречу, на которой будет более подробно рассказано о деятельности компании и о программе стажировки.
Как долго длится стажировка?
Стажировка может длиться от 3 до 6 месяцев. Компания предусмотрела гибкий график, для комфортного совмещения с учёбой. Направления, по которым осуществляется набор: IT, информационная безопасность, разработка программных продуктов, администрирование баз данных, администрирование сетей, маркетинг, HR и др.
Что получают стажёры во время стажировки?
Наряду с теоретическими знаниями в виде тренингов, воркшопов, все кандидаты получают возможность заниматься и решать реальные рабочие кейсы, с которыми команда UZCARD сталкивается ежедневно. Чтобы прохождение стажировки было максимально продуктивным, за каждым стажёром закрепляется куратор, который координирует весь процесс от начала и до самого завершения.
Как проходит заключительный этап стажировки?
По завершении стажировки, стажер готовит итоговую работу в виде презентации и представляет ее специальной комиссии. Итоговая оценка выставляется по результатам всей стажировки и позволяет выявить наиболее отличившихся кандидатов. Лучшие из лучших получат предложение о работе в компании. При этом студенты очной формы обучения будут приняты на работу на 0,5 и 0,75 ставки в свободное от учебы время.
Пилотный проект программы стажировки в UZCARD впервые был запущен в 2022 году для Департамента HR по двум направлениям: «Обучение и развитие» и «Рекрутинг». На сегодняшний день сильнейшие выпускники стажировки уже стали важной частью команды и добиваются отличных результатов. Вот впечатления некоторых из них:
«Стажировка в UZCARD помогла мне приобрести практический опыт. Теперь я без труда составляю программы и контент тренингов как по soft, так и по hard skills», – поделилась Батырова Людмила, специалист по обучению и развитию персонала, студент магистратуры Университета Webster.
«Стажировка превзошла все мои ожидания! Это действительно было насыщенное время, которое я провела с пользой. Я научилась проводить интервью по компетенциям, делать скрининг резюме и бизнес-коммуникаций с потенциальными кандидатами. Полученные знания отлично помогают мне развиваться в этом направлении дальше», – рассказала Алижонова Юлдуз, рекрутер, студент 4 курса Национального Университета Узбекистана.
Подать заявку на стажировку в UZCARD можно уже сейчас, для этого необходимо отправить свои контактные данные на почту career@uzcard.uz, в теме письма необходимо указать, что это заявка на стажировку.
Другую интересную информацию о проектах UZCARD вы можете узнать, пройдя по ссылке @happinesscorporation